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2019年苏州海关缉私分局警务辅助人员招录简章

Tag: 2019年苏州市事业单位 事业单位 2019-06-11    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年苏州海关缉私分局警务辅助人员招录简章已公布,公开招录缉私警务辅助人员10名,报名时间:2019年6月11日-6月18日。江苏公务员考试网现将其公布如下:
  苏州海关缉私分局警务辅助人员招录简章
  受苏州海关缉私分局委?#26657;?#29616;面向社会公开招录缉私警务辅助人员,特制定本简章。
  一、招录人数及用工方式
  缉私警务辅助人员10名(其中?#34892;?名、女性2名),由苏州市人力?#35797;?#24320;发有限公司采取人才派遣方式。
  二、招录基本条件
  (一)自愿从事海关缉私辅警工作,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念和责任感强;
  (二)具有苏州市户籍(不含下辖?#21335;?#24066;,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍),年龄18周岁以上35周岁以下(1984年6月1日至2001年5月31日期间出生,有特殊才能的可适当放宽年龄限制);
  (三)身体健康,体貌?#33487;行?#36523;高1.70米以上,女性身高1.60米以上,无残疾,无口吃,无纹身,无?#29616;?#20256;染性疾病和慢性病,具备履行职责的身体条件(缉私警务辅助岗位工作强度大,具有一定危?#25307;裕?#23545;体能素质要求较高);
  (四)具有全日制大专以上学历(需提供学信网学历证明);
  (五)持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟(C照及以上),能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等计算机办公应用软件;
  (六)同等条件下,符合下列条件之一的优先录用:
  1. 政治面貌为中国共产?#36710;?#21592;的;
  2. 政法、公安类院校毕业的,或者具有财税、外语等特长的;
  3. 退伍、复员军人、见义勇为积极分子和先进个人;
  4. 烈士或因公牺牲民警配偶、子女;
  5. 有工作经历的。
  (七)有下列情形之一的不得报考:
  1. 受过刑事处罚、治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪?#24418;?#26597;清的,或者曾因涉嫌走私违规行为?#28142;?#32602;过;
  2. 有较为?#29616;?#30340;不良信用记录的;
  3. 因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;
  4. 家庭成员或近?#36164;?#26366;被判处刑罚的,本人或家庭成员以及近?#36164;?#21442;加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
  5. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
  三、报录程序和方法步骤:
  (一)报名
  1. 报名时间:2019年6月11日—6月18日
  2. 网络报名:报考人员登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn)进行网络报名(报名入口),报名成功后打印《现场审核通知单》、《苏州海关缉私分局警务辅助人员报名表》、《附表:过往疾病情况调查表》。请报考人员务必准确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。
  3. 现场审核确认?#21644;?#25104;网络报名的报考人员,请于6月20日由本人携带《现场审核通知单》、《苏州海关缉私分局警务辅助人员报名表》、《附表:过往疾病情况调查表》、?#34892;?#36523;份证、户口本或户籍证明、退役证、毕业证、学信网学历证明(电子注册备案表)、驾照、个?#33487;?#20449;报告(苏州市个?#33487;?#20449;报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年6月11日以后),至苏州市人才市场进行现场审核确认。报名者提供的材料必须真实、准?#32602;?#36164;格审查时发现弄虚作假的,一经查实立即取消报名或考试资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终及正式聘用后,在任一个?#26041;?#21457;现不符合资格条件的,随时取消其应聘资格或解除聘用合同。
  4. 通过现场审核确认的报考人员,请根据《审核确认书》的规定时间,准时参加笔试。
  (二)笔试
  1.笔试时间:2019年6月24日,报考人员参加考试应携带二代身份证。
  笔试总成绩100分,试题由公共基础知识、法律知识和申论三部分组成。
  (三)体能测试及面试
  笔试结束后,按照岗位拟录用人员1:4的比例,从笔试成绩高分到低分进?#20449;判潁?#30830;定参加体能测试人员名单并发放《体能测试通知书》。
  参加体能测试人员应当按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体能测试。体能测试项目和达标标准详见下表:
?#21592;?/span> 体能测试项目 达标标准
?#34892;?/span> 10米×4往返跑 11″3
俯卧撑 20?#21361;?分钟内)
女性 仰?#20113;?#22352; 25?#21361;?分钟内)
  通过体能测试的人员方可进入面试程序。进入面试程序的人员与拟录用人员应当达到3:1的比例,因未能通过体能测试出现缺额时,根据笔试成绩?#26469;?#30830;定递补人员。面试为结构式面试,按照统一要求组织实施。
  (四)体检
  面试结束,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考生总成绩。根据总成绩(最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理),从高分到低分按照拟录用人员1:1的比例分别确定参加体检人员(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。因体检不合格出现缺额时,根据总成绩?#26469;?#36827;行递补。
  (五)考察、公示
  对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者,按总成绩从高分到低分进行一次性递补。完成考察后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。
  (六)合同签订
  公示结束后,由苏州市人力?#35797;?#24320;发有限公司与拟录用人员签订派遣合同。被录用人员主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。被录用人员与原单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。
  四、录用后管理及待遇
  被录用人员试用期为一个月,试用期满经考核合格的予以录用,经考核不合格的取消录用资格。缉私警务辅助人员根据工作年限、考?#31169;?#26524;等情况,实行层级化管理,层级与薪酬待遇挂?#22330;?#32521;私警务辅助人员的薪酬待遇参照《苏州市区警务辅助人员工资福利细则》的规定。
  五、纪律与监督
  招考录用缉私警务辅助人员工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招考纪律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督,特设立监督举报电话?#28023;?512)66081722。
  六、本简章由苏州海关缉私分局负责解释,咨询电话?#28023;?512)66081711。
  2019年6月11日


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